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新卒・中途採用情報

新卒採用 Q&A

過去の採用人数を教えてください。
下記をご参照ください。
2019年4月実績 男性 37名 女性 25名
2018年4月実績 男性 40名 女性 24名
2017年4月実績 男性 29名 女性 18名
既卒ですが、応募することは可能ですか?
可能です。一般の学生と同様の選考フローを進んで頂きます。
留学生ですが応募することは可能ですか?
可能です。一般の学生と同様の選考フローを進んで頂きます。
OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしていただけますか?
OB・OGの紹介は行っておりませんのでご了承ください。
新入社員の入社後の研修について教えてください。
小林製薬では、新入社員入社時研修・フォロー研修などのほかに、入社2年次研修、入社3年次研修、職種別専門研修、階層別研修、選抜研修など幅広く教育研修の機会を設けています。
また新入社員時には技術系職種の営業研修、工場研修、また営業職の工場研修など幅広く業務を体験し、現場を理解できるような研修を実施しています。
配属先、勤務地はどのように決まりますか?
大学での専攻や適性、本人の希望、会社の状況や施策などを総合的に判断し、決定します。
必ずしも、希望通りになるとは限りません。

中途採用 Q&A

応募に年齢制限はありますか?
年齢制限は特に設けておりません。これまでの経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
職種をいくつか併願できますか?
応募資格を満たしていれば可能です。
学歴は問われますか?
各職種ごとの応募資格を満たしていれば、学歴は問いません。
外国人の採用は行っていますか?
国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して、同じ基準で選考を行っています。
現在もキャリア採用で入社した外国人転職者が活躍しています。
現在勤務中の会社を退職前でも応募できますか?
応募は退職前でも可能です。内定後、入社日の調整を行います。

共通 Q&A

異動について教えてください。
所属部門や職種の変更、担当製品の変更など、個人の適性や希望をもとに多様なローテーションが行われます。
また、国内外問わず転居を伴う異動も発生する場合があります。
福利厚生について教えてください。
下記の福利厚生を用意しています。
【諸制度】 借上寮制度(新卒採用のみ)、住宅手当、家族手当、クラブ活動、住宅資金特別貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金など