経営理念
小林製薬グループは、医薬品、芳香剤、栄養補助食品（サプリメント）、日用雑貨品、医療機器などの分野で、さまざまな製品を提供しています。これらの多彩な分野での製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。現在の経営理念は、1999年4月に従来の経営理念に、小林製薬グループの特徴の一つである、「創造と革新」および「Something New Something Different」の意味を加え、新たに作成したものです。この経営理念にある、人と社会に向けた「快」の提供を追求することが小林製薬グループの存在意義であると考えています。
行動規範
私たちの価値観
- ■並外れた顧客志向
- 私たちは常にお客さまも気づいていない必要なものを発見し、「あったらいいな」をカタチ（製品・サービス）にすることを、なによりも大切にします。
- ■社員一人ひとりが主役
- 私たちはお互いを尊重し合い、一人ひとりの能力を向上させることが個人の成長だけでなく、会社の成長に繋がると信じています。
- ■社会的責任の遂行
- 私たちは社会のルールにのっとり、フェアな企業活動（法律の遵守、倫理観の重視、環境保護）を大切にします。
- ■株主尊重
- 私たちは「先義後利」を追求することで、最終的に株主に対して正当な利益を還元できると信じています。
私たちの行動原則
- ■Something New / Something Different
- 私たちはアイデア・発想の切り口として、常に「なにかが新しく、なにかが違う」ということにこだわり行動します。
- ■Simple、Clear、Speed
- 私たちは常に「単純で」「わかりやすく」「すばやく」ということを大切にして行動します。
- ■自考、自決、自実、自責
- 私たちは仕事の前では平等の精神の下、問題解決に際しては指示を待つことなく、自ら考え、自ら決断し、自ら責任をもって率先して実行します。
- ■チャレンジ精神
- 私たちは失敗を恐れ何もしないより、失敗しても新しいことに挑戦し続けます。
「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」ために、「“あったらいいな”をカタチにする」ために、大切にする考え方と望ましい行動をまとめ上げたのが、この行動規範です。経営理念や価値観を共有し、全社で実践できるよう、価値判断ができるようにとの願いをこめて2000年に策定した行動規範を2007年に再構成しました。
