小林製薬“あったらいいなをカタチにする”

ESGデータ集

環境　Environment データ

CO₂

  対象範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
CO₂排出量 スコープ1 全拠点 千t -CO₂ 7 6 6 6 6 6 8
スコープ2
（マーケットベース）		 全拠点 千t -CO₂ 23 24 18 18 18 18 19
スコープ3 全拠点 千t -CO₂ 596 616 447 508 525 559 521
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資源と廃棄物

  対象範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
廃棄物排出量 総排出量 国内事業所 t 2,984 2,969 2,338 2,371 2,342 2,497 2,292
最終廃棄
処分量		 国内事業所 t 25 5 4 3 3 3 9
リサイクル量 国内事業所 t 2,959 2,964 2,335 2,368 2,339 2,494 2,283
リサイクル率 国内事業所 % 99.2 99.8 99.8 99.9 99.9 99.9 99.6
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水

  対象範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取水量 国内事業所 千m3 242.2 223.1 209.5 263.0 255.2 258.0 330.2
海外事業所 千m3 - - - 104.2 110.9 115.1 135.6
合計（全拠点） 千m3 - - - 367.3 366.1 373.1 465.8
水源別
取水量		 上水 国内事業所 千m3 - - - 126.2 76.0 79.4 134.5
海外事業所 千m3 - - - 104.2 110.9 115.0 135.6
工水 国内事業所 千m3 - - - 21.0 21.7 30.0 47.7
海外事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
地下水 国内事業所 千m3 - - - 115.9 157.5 148.6 148.0
海外事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
その他 国内事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
海外事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
排水量 国内事業所 千m3 - - - 84.6 95.2 96.3 139.8
海外事業所 千m3 - - - 58.7 63.3 69.6 108.4
合計（全拠点） 千m3 - - - 139.8 156.8 161.8 248.2
放流先別 河川 国内事業所 千m3 - - - 57.9 62.4 64.2 59.6
海外事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
海 国内事業所 千m3 - - - 4.0 6.2 7.3 6.6
海外事業所 千m3 - - - 0.0 0.0 0.0 0.0
第三者処理 国内事業所 千m3 - - - 22.6 29.6 24.8 73.6
海外事業所 千m3 - - - 58.7 63.3 65.6 108.4
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環境その他

  対象範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
エコカー導入率 国内事業所 % 86.0 86.9 91.0 92.7 94.2 94.1 97.6
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原材料使用量

  対象範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
原料※ 国内事業所 千t - - - 27.11 28.21 27.59 23.81
包装資材※ プラ 国内事業所 千t - - - 10.51 9.44 6.81 8.87
プラ以外 国内事業所 千t - - - 15.09 14.52 12.95 12.20
合計 国内事業所 千t - - - 52.71 52.17 47.35 44.88
  • 原料　　：国内工場製造品を対象として算出。
    包装資材：国内内製工場品と国内販売品を対象として算出。製品本体に使用するプラスチック製品も含む。
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社会　Society データ

人材に関するデータ

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
連結従業員数 計 正社員 グループ
（国内）		 人 2,429 2,529 2,570 2,611 2,619 2,660 2,715
臨時 596 576 530 527 517 472 438
従業員数 男 単体 人 939 956 1,068 1,059 1,061 1,039 1,027
女 599 618 675 699 721 723 737
計 1,538 1,574 1,743 1,758 1,782 1,762 1,764
世代別 従業員数 30歳未満 男 164 174 192 190 181 168 161
女 89 110 126 128 129 123 135
計 253 284 318 318 310 291 296
30～39歳 男 259 258 290 290 299 298 312
女 180 175 183 183 188 192 190
計 439 433 473 473 487 490 502
40～49歳 男 258 254 284 270 274 284 268
女 212 211 228 237 243 225 205
計 470 465 512 507 517 509 473
50～59歳 男 216 216 239 247 247 235 242
女 114 116 128 140 146 166 184
計 330 332 367 387 393 401 426
60歳以上 男 42 54 63 62 60 54 44
女 4 6 10 11 15 17 23
計 46 60 73 73 75 71 67
採用者数 新卒 男 単体 40 37 43 33 29 35 31
女 24 25 26 19 23 23 27
計 64 62 69 52 52 58 58
中途 男 単体 23 21 26 11 19 31 30
女 9 13 16 3 9 22 10
計 32 34 42 14 28 53 40
平均年齢 男 単体 年 40.5 40.2 41.5 41.8 42.0 41.8 40.7
女 単体 37.2 38.9 40.4 40.8 41.0 41.1 40.0
計 単体 40.1 39.7 41.1 41.4 41.6 41.5 40.4
平均勤続年数 男 単体 年 13.5 14.2 14.2 14.4 14.5 14.5 13.7
女 単体 10.4 10.0 9.1 9.5 9.9 10.1 10.2
計 単体 13.0 12.8 12.2 12.5 12.7 12.7 12.3
外国人従業員数   単体 人 19 22 25 25 24 25 27
離職率 計 単体 % 2.3 1.6 2.5 3.2 2.2 3.3 3.4
30歳平均月例賃金   単体 円 291,225 294,419 299,912 314,264 326,149 328,583 331,495
30歳最高月例賃金   単体 347,310 348,630 353,390 370,000 408,140 381,700 376,390
30歳最低月例賃金   単体 245,580 251,650 256,040 250,650 265,010 286,600 269,940
団体交渉協定の対象となる全従業員の割合   単体 % 59.4 60.5 64.3 64.5 65.9 66.5 66.4
地域最低賃金に対する標準新卒給与の比率 男 単体 144 140 140 136 136 138 134
女 単体 144 140 140 136 136 138 134
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年間総労働時間・年間時間外労働時間

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
従業員1人当たり月平均残業時間 単体 時間 10.7 12.1 12.6 14.5 16.8 17.5 18.3
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ダイバーシティ推進

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
管理職   男 単体 人 178 193 190 197 193 195 196
女 単体 19 18 26 28 30 30 35
計 単体 197 211 216 225 223 225 231
部長以上 男 単体 48 52 52 54 53 54 56
女 単体 4 6 6 6 6 6 5
計 単体 52 58 58 60 59 60 61
役員（執行役員を含む）   男 単体 18 16 15 16 15 18 19
女 単体 1 2 3 3 3 4 4
計 単体 20 18 18 19 18 22 23
うち執行役員 男 単体 8 7 7 7 6 10 12
女 単体 0 0 0 0 0 1 1
計 単体 8 7 7 7 6 11 13
障がい者数（実人数） ー 55 59 64 67 70 69 73
障がい者雇用率 ー % 2.80 2.86 3.10 3.11 3.05 3.04 3.21
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ワークライフ・マネジメントに関するデータ

両立支援制度利用者数 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
出産 産前・産後休暇制度 単体 人 22 27 28 27 35 28 27
育児休業制度
（取得数）		 女 単体 38 46 55 46 51 30 49
男 単体 1 17 39 55 44 67 51
計 単体 39 63 94 101 95 97 100
復職率 女 単体 % 100 100 100 100 100 100 100
男 単体 100 100 100 100 100 100 100
計 単体 100 100 100 100 100 100 100
介護との両立 介護休業取得者数 単体 人 0 1 1 2 2 2 1
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年次有給休暇取得状況

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年次有給休暇取得状況 有給付与数 単体 日／人 16.5 16.8 17.2 17.5 17.7 17.7 17.8
有給取得日数 単体 日／人 11.1 11.5 10.4 11.0 12.8 12.5 12.2
有給取得率 単体 % 67.2 70.9 60.1 62.7 72.3 70.9 68.7
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労使関係

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
組合加入従業員比率 単体 % 59.4 60.5 64.3 64.5 65.9 66.5 66.4
労使協議会開催件数 単体 件 10 10 10 10 11 11 11
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地域コミュニティ

  範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
社会貢献活動
支出額総額		   単体 百万円 65 73 30 50 45 58 76
うち寄付金総額 百万円 43 41 16 38 34 44 68
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ガバナンス　Governance データ

コーポレート・ガバナンス

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役数 社内 男 単体 人 5 3 4 4 3 3 2
女 0 0 0 0 0 0 0
計 5 3 4 4 3 3 2
独立社外 男 2 2 2 2 2 2 2
女 1 1 1 2 2 2 2
計 3 3 3 4 4 4 4
総計 8 6 7 8 7 7 6
役員（執行役員を含む）   男 単体 18 16 15 16 15 18 19
女 単体 1 2 3 3 3 4 4
計 単体 20 18 18 19 18 22 23
うち執行役員 男 単体 8 7 7 7 6 10 12
女 単体 0 0 0 0 0 1 1
計 単体 8 7 7 7 6 11 13
取締役兼務執行役員数 単体 3 2 3 3 2 2 2
取締役兼務執行役員比率 単体 % 37 33 42 37 28 28 33
独立社外取締役比率 単体 37 50 42 50 57 57 67
女性取締役比率 単体 12 16 14 25 28 28 33
監査役数 社内 男 単体 人 2 2 2 2 2 2 2
女 単体 0 0 0 0 0 0 0
計 単体 2 2 2 2 2 2 2
独立社外 男 単体 1 1 1 1 1 1 1
女 単体 1 2 2 1 1 1 1
計 単体 2 3 3 2 2 2 2
総計 単体 4 5 5 4 4 4 4
取締役会開催回数 単体 回 13 13 13 13 13 13 17
監査役任期 単体 年 4 4 4 4 4 4 4
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ステークホルダー・エンゲージメント

項目 範囲 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総会の議案公開から総会までの日数 単体 日 28 29 28 30 30 30 22
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