経営理念やパーパスで掲げた約束を実現する企業であるために、私たちが目指す組織風土です。

1. お客様を第一に考える風土
2. 攻守両面の挑戦を、会社も個人も共に実行する風土
3. 部門間や役職・世代による壁が無く、全社で連携が進む風土
4. 一人ひとりが主体性と自律性を発揮する風土
5. 社内外から謙虚に学び、進化し続ける風土
6. 人が育ち、育て合い、組織も育つ風土

経営理念・パーパスの実現、ありたい風土の醸成に向けて、何を大切にし、どのように行動するかを定めたものです。

• 私たちの価値観

  お客様志向を貫く

  私たちは、全員が常に「お客様（製品・サービスを使われる方）」を第一に考え、安心・安全を大前提に、お客様の快を追求し、信頼と期待に応え続けます。

  「人として何が正しいか」を問い続け、行動する

  私たちは、「人として正しいか」「それは誠実か」を自らに問い、行動します。また、その考えを過信することなく、多様な意見に謙虚に耳を傾け、対話を重ねます。

  社会的責任の遂行

  私たちは、信頼され続ける企業であるために、社会の一員として、法令順守・倫理観の重視・環境保全・人権尊重を大切に行動します。

  敬意をもって関わり、感謝を伝え合う

  私たちは、役職や立場にかかわらず、お互いに関心を寄せ、相手の考えや背景を深く理解することに努めます。そして、敬意をもって関わり、積極的に感謝を伝え合い、より良い関係を築きます。

• 私たちの行動原則

  攻守両面で挑戦する

  私たちは、攻めの挑戦も守りの挑戦も、全て未来につながる挑戦として等しく重視します。そして、失敗を恐れ何もしないより、失敗しても学びを得て挑戦し続けます。

  全体最適の視点をもち、連携する

  私たちは、お互いの立場に立った建設的な対話を通じて連携し、全体最適の視点をもって、より良い成果につなげます。

  主体性をもってやり抜く

  私たちは、一人ひとりが当事者意識をもち、自ら考え、自ら決断し、責任感をもって率先して実行します。

  社内外から知見を取り入れ、自社の力に変える

  私たちは、過去の成功体験や慣習にとらわれず、社内外から謙虚に知見を取り入れ、自社の力に変えます。そして、その力を未来に残します。

  学び、教え、共に成長する

  私たちは、主体的に学び成長することを大切にし、周囲もその姿勢を支えます。そして、自らの経験や知識を積極的に共有・展開することで、周囲と共に育ちます。

  「わかりやすさ」にとことんこだわる

  私たちは、常に相手の立場に立って「わかりやすさ」にこだわり行動します。

  Something New / Something Different

  私たちはアイデア・発想の切り口として、常に「価値ある新しさ、意味ある違い」にこだわり行動します。

  現場・現物・現実主義

  私たちは、現場へ行き、現物を確認し、現実を直視し、事実に基づいて判断し行動します。