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RECRUIT
募集要項（キャリア採用）
小林製薬では、お客様に安心・安全な製品をお届けすることを何よりも大切にし、品質と安全を最優先とした事業運営に取り組んでいます。その実現のため、「お客様を第一に考える風土」「部門間や役職・世代による壁がなく、全社で連携が進む風土」「一人ひとりが主体性と自律性を発揮する風土」など、6つの「ありたい風土」を定め、組織・業務の変革を進めています。
こうした変革の中心となるのは、一人ひとりの力です。現在、積極的に多様な経験や専門性を持つ人材を募集しておりますので、以下の募集要項をご確認のうえ、ぜひご応募ください。
＜弊社正規雇用労働者のキャリア採用比率＞
（労働施策総合推進法に基づく）
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 21% | 35% | 48% | 42% | 54% |
REFERRALリファラル採用に関して
小林製薬では、当社に興味をお持ちいただいた方に広く応募いただけるよう、ホームページからの一般応募に加え、リファラル採用にも注力しています。
当社のことをより理解いただくために、当社社員を通じて会社、職種の説明も実施いたしますので、応募希望の方はお気軽にエントリーいただければと思います。
エントリー方法：当社社員からリファラル応募専用フォームを受け取り、ご登録をお願いいたします。
FLOW採用フロー
- 1書類選考
- 2Web適性検査（合否判定はいたしません）
- 3面接2回
- 4内定
- 募集職種はENTRYからご確認ください。
- リファラル採用は、基本的な採用フローは通常のキャリア採用と同様です。但し書類選考の前に一度カジュアル面談を実施します。