採用情報｜小林製薬株式会社

PEOPLE

品名: 平田さん

製造年: 2021年入社

配合成分: 中央研究所基盤研究部生薬研究グループ所属
農学院生産フロンティアコース修了

学生時代と
入社動機…

大学では遺伝子研究や、畑に出て農作物の栽培（播種・植え付け・収穫作業）といった、農学についてかなり広く深く学んでいました。もともと植物が好きだったので、就職活動では食品メーカーのほか、生薬の研究ができる小林製薬を志望。面接で志望理由をうまく話せなかったのですが、面接官の方が志望理由よりも私の子どもの頃のことや学生時代の取り組みに興味を持ってくださって、ありのままの自分について話せました。それもあって「小林製薬でなら素のままの自分で働けそう」と感じられたのが入社を決めた大きな理由です。

FIRST YEAR

私の入社１年目

入社前に想像していた1年目のお仕事

何かしらの研究をすることは漠然と想像していましたが、どんな風に仕事を進めるかはほとんど想像できていませんでした。唯一はっきりと想像していたのは「1年目の間の自分は、先輩に付いて学びながら仕事をする“THE・新人”のポジションなんだろうな」ということ。何かしらの製品を担当したり、会議で発表や意見をしたりするなんてもってのほか！と思っていました。

入社後のリアル

1年目から『ねこがたブルーレットおくだけ』のメイン担当や別製品のサブ担当、菌の基礎研究など、想像の遥か斜め上の業務内容だったことに驚きました！新製品のアイデア会議でも「議事録をとる程度でしょ？」と思いきや意見を求められることも、重役の方にプレゼンをすることも普通にありました。世間一般的な1年目の役割と比べてかなりのボリュームだと思うのですが、大変ながらもこなしていけたのは、先輩や上司はもちろん、他の部署や職種の方々も一丸となって手厚くサポートしてくださったからです。おかげで2年目からは、会議で意見を求められても自分の言葉で自分なりの考えを言えるようになっていきました。

CAREER

その後のキャリア

入社2年目～／研究開発

毎年行われる年間目標設定の際に、新しいテーマが割り振られるのですが2年目以降は1年目よりも難易度が高いテーマを担当することになります。原材料の高騰に対処するために『液体ブルーレットおくだけ』の処方を変えて、品質維持とコストダウンの両立に取り組んだのも2年目の頃でした。残留性有機汚染物質から人の健康と環境を保護することを目的として定められた「ストックホルム条約」に対応するために『ブルーレットスタンピー』の処方を改良したのもこの時期です。
後輩が配属される頃には、1年目で担当した製品がいくつも市場に出回っていたので「担当製品を世に出したことがある先輩」として仕事をすることになりました。後輩とペアでテーマを担当しながら必要に応じてフォローし、自分自身も業務と勉強に並行して取り組む毎日。2年目は1年目よりもさらに濃密な時間になりました。

FUTURE

私の現在、そして未来

入社３年目から、漢方の品質を支えるための生薬研究を行うグループの所属になりました。私はカノコソウの栽培研究を担当していて、これは主に『命の母』に使われている植物です。実際に畑に出て生育状態を調査したり、畑で栽培した植物を研究室に持ち帰って調べたりすることもあります。より品質の高い生薬をつくるために、新しい品種の作出、登録をするのもこのグループの役割です。
当面は歴代の先輩方が残してくれた研究成果への理解を深め、新しい研究成果を上積みしながら生薬の品質アップに取り組んでいきたいと考えています。また、山間の過疎地に生薬の原料の栽培地をつくるなど、CSV活動※にも力を入れていきたいです。

※「共有価値の創造」を軸とした活動のこと。このケースの場合、生薬原料の栽培地をつくることで企業（小林製薬）と地域（山間の過疎地）の双方が新たな価値（メリット）を共有できることを指す。